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【優(yōu)質(zhì)護(hù)理促發(fā)展】仁愛開展《護(hù)士分層級管理及績效考核》規(guī)范培訓(xùn)

文章來源：新鄉(xiāng)仁愛婦產(chǎn)醫(yī)院編輯：付霞飛發(fā)布時間： 2022/7/7 15:35:48

為進(jìn)一步調(diào)動廣大護(hù)理人員的工作積極性，加強醫(yī)院護(hù)理隊伍的科學(xué)管理，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，遵循質(zhì)量第一，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，公平、公正、客觀的原則，5月28日下午，新鄉(xiāng)仁愛婦產(chǎn)醫(yī)院護(hù)理部組織開展《護(hù)士分層級管理及績效考核》規(guī)范培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由院護(hù)理部主任楊會芳主講，從護(hù)士分層級管理、績效考核管理的目的入手，解讀了現(xiàn)階段醫(yī)院各護(hù)理單元工作量化考核方案，詳細(xì)講解各分級護(hù)士的崗位職責(zé)及工作要求、護(hù)理人員績效考核方案、護(hù)理核心制度與護(hù)理質(zhì)量、新入職護(hù)士考核培訓(xùn)等內(nèi)容。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，貼近實際，實用性強，有利于護(hù)理人才梯隊的培養(yǎng)和建設(shè)，增強護(hù)理隊伍的凝聚力，在不同程度上拓寬了護(hù)理人員的視野，充分調(diào)動護(hù)理人員的主觀能動性，有效保證臨床護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，提高患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度。

在今后工作中，新鄉(xiāng)仁愛婦產(chǎn)醫(yī)院護(hù)理部將繼續(xù)加強對全院各層級護(hù)士的培訓(xùn)與考核力度，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不斷提高和持續(xù)改進(jìn)，真正做到“人崗匹配、能級對應(yīng)、層層指導(dǎo)、優(yōu)績優(yōu)酬”，促使醫(yī)院護(hù)理管理再上新臺階，從而推動全院護(hù)理工作向?qū)I(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。

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